Flytta din Tjänstepension till oss och slipp massa onödiga avgifter. Gå i pension tidigare eller få ut mer pengar som pensionär.

Hon ska därför få 10 procent av lönen upp till 501 000 kronor, och 65 procent på lönedelen över: 10 % x 501 000 kr / 12 månader = 4 175 kr/mån. 65 % x (632 100 kr – 501 000 kr) / 12 månader = 7 101 kr/mån. Pia får 11 276 kronor per månad (4 175 kr + 7 101 kr) i ITP 2 Ålderspension livet ut, före skatt.

För ITPK och LP ska hela Avtalspension ITP. Du som är privatanställd tjänsteman får avtalspension ITP. Idag är inte Nordea valbart för nyteckning inom avtalsområdet men har du valt att placera din avtalspension hos oss tidigare kan du fortsätta vara kvar hos oss med ditt befintliga sparande. Ring 0771-711 711. BTPK: Ålderspension med premiegaranti (nytecknas ej) 0 %: 0,65 %: 149 kr: BTP1: Fondförvaltning: 0 %: 0 %: 0 kr: BTP1: Trygg förvaltning: 0 %: 0,40 %: 85 kr: ITP: Ålderspension med fondförvaltning: 0 %: 0 %: 0 kr: ITP: Ålderspension med premiegaranti: 0 %: 0,22 %: 0 kr: KAP-KL: Ålderspension med fondförvaltning: 0 %: 0 %: 65 kr: KAP-KL: Ålderpension med traditionell förvaltning: 1 % En avtalspension kan du flytta mellan olika försäkringsbolag via avtalets valcentral. Kolla med din arbetsgivare vad som gäller för just dig. För individuell tjänstepension, och snart även privat ålderspension som du har hos oss på Nordea, kan du använda vår digitala pensionsrådgivare Nora för att få rådgivning på ditt pensionssparande.

Begreppen kan skapa förvirring. Personer som arbetar på företag utan kollektivavtal kan tro att de därmed automatiskt står helt utan tjänstepension. Avtalspension SAF-LO gäller för dig som är privatanställd arbetare och som arbetar på en arbetsplats med kollektivavtal. Från att du fyller 24 år betalar din arbetsgivare en årlig premie som motsvarar 4,5 procent av din lön upp till 7,5 inkomstbasbelopp och 30 procent på lönedelar över. Har du valt återbetalningsskydd får din familj din ITP-pension den dagen du dör. Återbetalningsskydd ingår inte automatiskt i din ITP, du måste göra ett aktivt val.

Lär dig mer om tjänstepension och öka chansen till en bra pension i framtiden.

ITP Industrins och handelns tilläggspension för tjänstemän –Avtalspension SAF-LO med premiebefrielseförsäkring Premiegaranti 11 Försummelse m m 11

Flytta ditt kapital. Löneväxling. KAP-KL Särskild avtalspension (till vissa grupper) Vissa grupper, till exempel du som arbetar med utryckning inom räddningstjänsten, kan få en särskild avtalspension från 58 års ålder. Avtalspension ITP ålderspension med 20 års utbetalningstid.

Avtalspension ITP ålderspension med 20 års utbetalningstid. Den ålderspension ITP-planen är ett pensionsavtal mellan Svenskt Näringsliv och Förhandlings- och samverkansrådet PTK. Collectum är valcentral och knutpunkt för ITP. Ålderspension med premiegaranti tecknas …

Du som har ITP 2 i egen regi kan inte se din pension här, utan länkas vidare till Alectas tjänst Mina sidor. Logga in med BankID Logga in. Försäkringsbolaget PRI Pensionsgaranti, ömsesidigt Styrelsens säte: Stockholm Organisationsnummer: 502014-6279. Postadress Box 7504 103 92 Stockholm Avtalspension - tjänstepension kollektivavtal SAF-LO för privatanställda arbetare KAP-KL och AKAP-KL för kommun och landsting PA 16 – tjänstepension för statligt anställda ITP för privatanställda tjänstemän Ej kollektivavtalad tjänstepension Så kan du påverka din pension ITP Industrins och handelns tilläggspension för tjänstemän • Avtalspension SAF-LO betalas normalt ut från 65 års ålder. Det går att få ut avtalspensionen tidigare, Premiegaranti 11 Försummelse m m 11 Underlåtelse att teckna försäkringsavtal 11 ITP Industrins och handelns tilläggspension för tjänstemän Premiegaranti 11 Försummelse m m 11 Underlåtelse att teckna försäkringsavtal 11 Avtalspension SAF-LO, TFA samt TGL med de begränsningar som framgår av för-säkringsvillkoren i övrigt. ITP är en del av ett kollektivavtal mellan Svenskt Näringsliv och PTK. Informationen gäller för avtal från och med 2013-07-01.

Avtalspension SAF-LO ny, under uppskovstid 7,4 -0,5 Övrig traditionell försäkring 29,0 0,4 Ny traditionell försäkring, lågrisk 1,0 Ny traditionell försäkring, högrisk -15,0 Folksam Liv Sparande med garanti 1,5 4,7 7,4 4,7 4,0 4,4 Avtalspension Premiegaranti (45-åring) 9,2 -4,2 KPA Pensionförs KPA Pensionförsäkring -3,4 6,3 11,9 8,3 ITP 2 - när du är född 1978 eller tidigare* Arbetsgivaren börjar betala in pengar till din pension när du fyller 28 år. Pensionen i ITP 2 består av två delar, den del du själv kan påverka kallas ITPK.
Klassiskt potatismos

Samma regler som för Handelsbanken gäller för flytt inom och från SPP. – Flytt inom SPP kostar inget, men vid flytt till annat bolag tar vi ut en avgift på 1 procent av kapitalet, men minst 500 kr, För upphandlad avtalspension ITP, Nordea. Avtalspension ITP Avtalspension KAP-KL Avtalspension PA 16 Avtalspension SAF-LO. Fondkonto Framtidskapital / Kapitalförsäkring Individuellt Pensionssparande (IPS) Tjänstepension ITP tecknad mellan 2013-07-01 till och med 2018-09-30 Avtalspension ITP efter 2018-10-01: Nordea.

Nordea Liv & Pension – Premiegaranti: Trygg portfölj. 2,1%.
Insulation effects breathing

de skulle välja avtalspension igen. Nordea Liv & Pension Premiegaranti Folksam LO Fondförsäkring du avtalspension enligt ITP 1.

För individuell tjänstepension, och snart även privat ålderspension som du har hos oss på Nordea, kan du använda vår digitala pensionsrådgivare Nora för att få rådgivning på ditt Avtalspension ITP; Avtalspension ITP ålderspension med fondförvaltning (nytecknas ej) Villkor (pdf, 285 KB) Öppnas i nytt fönster. Avtalspension ITP ålderspension med premiegaranti (nytecknas ej) Villkor (pdf, 291 KB) Öppnas i nytt fönster Avtalspension PA 16 avdelning II Ålderspension med Premiegaranti . Försäkringsvillkor 1 oktober 2020 . 1 Försäkringsavtalet Försäkringsgivare är Nordea Livförsäkring Sverige AB (publ) ”Bolaget”, 516401-8508, med säte i Stockholm. Anknuten försäkringsförmedlare är Nordea Bank Abp, filial i Sverige, 516411-1683, 105 71 Stockholm. Ålderspension Garanti är en privat pensionsförsäkring för dig som har inkomst från aktiv näringsverksamhet eller som saknar tjänste- eller avtalspension från jobbet.